Le preferenze dei lavoratori

Le preferenze dei lavoratori

La retribuzione è indubbiamente un elemento fondamentale nell’attrazione dei candidati e nella retention dei dipendenti, ma i lavoratori danno molta importanza anche alla crescita professionale e alla realizzazione personale.

L’immagine pubblica di un’azienda e del modo in cui vi si lavora sono fattori che possono fare la differenza, per lavoratori più consapevoli.

Inoltre, stanno cambiando opinioni ed aspettative rispetto a stili e forme di lavoro non tradizionali, e questo può rappresentare per le aziende un vantaggio nella competizione per attrarre le persone più valide.

Questo capitolo del Kelly Global Workforce Index affronta questi ed altri argomenti, offrendo alle aziende spunti per elaborare strategie di attrazione e retention più in linea con le reali esigenze dei dipendenti presenti e futuri.


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Le preferenze dei lavoratori