- Il diritto mirato

IL DIRITTO MIRATO


Il Diritto mirato è uno strumento di Politica Attiva che ha l’obiettivo di favorire il miglioramento delle capacità e conoscenze dei lavoratori somministrati, per agevolare il reinserimento nel mercato del lavoro. I percorsi vengono progettati sulla base del fabbisogno formativo dello specifico lavoratore nonché sulla base di necessità di adeguamento delle competenze delle persone alle richieste dei settori lavorativi di riferimento o di determinati scenari socio-economici previsionali.


Destinatari

  • Ex lavoratori in somministrazione con 45 giorni di disoccupazione ed almeno 110 giornate di lavoro negli ultimi 12 mesi
  • Ex lavoratori al termine della procedura in Mancanza di Occasioni di Lavoro.


Il beneficiario, in possesso dei suddetti requisiti può candidarsi all’indirizzo mail formazione@kellyservices.it.

Il Diritto Mirato deve essere attivato entro 68 giorni dalla maturazione del requisito e solo una volta in un anno solare. Una volta preso in carico, il candidato seguirà il seguente iter: orientamento, bilancio di competenze, formazione.

L’offerta formativa che Kelly Services propone è la seguente:

 

ADDETTO AL SOCIAL MEDIA MARKETING


Durata
76 ore + 4 ore modulo obbligatorio diritti e doveri dei lavoratori (salvo credito formativo)


Obiettivo
Il corso mira a fornire le competenze per operare in contesti professionali in cui è richiesta la conoscenza degli strumenti che la tecnologia mette a disposizione per il marketing e la promozione via internet.


Moduli formativi
Marketing (8h)
Marketing online (16h)
Gestione sito internet (20h)
Social Networks (32h)
Diritti e doveri dei lavoratori (4h)


Frequenza
E’ necessario frequentare almeno il 70% delle ore previste dal corso + frequenza modulo obbligatorio sui diritti e doveri dei lavoratori. Il corso verrà svolto dal lunedì al venerdì per 8 ore al giorno.


Tipo di attestazione:
Attestato di frequenza

 


ADDETTO GESTIONE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE


Durata
76 ore + 4 ore modulo obbligatorio diritti e doveri dei lavoratori (salvo credito formativo)


Obiettivo
Il corso mira a fornire le competenze in ambito amministrativo, fiscale e contabile per poter operare in studi professionali e in aziende nell’area risorse umane


Moduli formativi
Il rapporto di lavoro (2h)
Inquadramento e mansioni (2h)
Orario di lavoro (4h)
Le comunicazioni al personale (8h)
I codici e i regolamenti aziendali (4h)
Comunicazioni obbligatorie (4h)
Gli eventi del periodo paga e il trattamento fiscale della retribuzione (36h)
Cessazione rapporto di lavoro (12h)
Comunicazioni e dichiarazioni agli istituti INPS e INAIL e all’amministrazione finanziaria (4h)
Diritti e doveri dei lavoratori (4h)


Frequenza
E’ necessario frequentare almeno il 70% delle ore previste dal corso + frequenza modulo obbligatorio sui diritti e doveri dei lavoratori. Il corso verrà svolto dal lunedì al venerdì per 8 ore al giorno.


Tipo di attestazione:
Attestato di frequenza

 


ADDETTO ALLA CONTABILITÀ CON ERP SAP


Durata
76 ore + 4 ore modulo obbligatorio diritti e doveri dei lavoratori (salvo credito formativo)


Obiettivo
Il corso mira a fornire le competenze per operare in contesti professionali in ambito contabile e controllo di gestione con gestionale SAP.


Moduli formativi
I sistemi gestionali integrati (12h)
La contabilità clienti con l’uso di gestionale (16h)
La contabilità fornitori con l’uso di gestionale (16h)
La contabilità dei cespiti l’uso di gestionale (16h)
Il controllo di gestione con l’uso di gestionale (16h)
Diritti e doveri dei lavoratori (4h)


Frequenza
E’ necessario frequentare almeno il 70% delle ore previste dal corso + frequenza modulo obbligatorio sui diritti e doveri dei lavoratori. Il corso verrà svolto dal lunedì al venerdì per 8 ore al giorno.


Tipo di attestazione:
Attestato di frequenza

 


IMPIEGATO TURISTICO IN LINGUA INGLESE


Durata
76 ore + 4 ore modulo obbligatorio diritti e doveri dei lavoratori (salvo credito formativo)


Obiettivo
Il corso mira ad aumentare le competenze per poter lavorare all’interno del settore turistico, accrescendo la conoscenza della lingua inglese all’interno di contesti lavorativi, in particolare turistici.


Moduli formativi
Lingua inglese per il turismo (48 ore)
Comunicazione efficace (8 ore)
Strategie di Marketing (12 ore)
Programmazione e organizzazione eventi turistici (8 ore)
Diritti e doveri dei lavoratori (4h)


Frequenza
E’ necessario frequentare almeno il 70% delle ore previste dal corso + frequenza modulo obbligatorio sui diritti e doveri dei lavoratori. Il corso verrà svolto dal lunedì al venerdì per 8 ore al giorno.


Tipo di attestazione:
Attestato di frequenza

 


ADDETTO ALLA GDO


Durata
76 ore + 4 ore modulo obbligatorio diritti e doveri dei lavoratori (salvo credito formativo)


Obiettivo
Il corso mira a fornire le competenze per operare nella grande distribuzione organizzata.


Moduli formativi
Uso di strumenti e prodotti. Misure di sicurezza e procedure (12h)
Organizzazione e allestimento di magazzini (28h)
HACCP (12h)
Il Rifornimento degli scaffali (24h)
Diritti e doveri dei lavoratori (4h)


Frequenza
E’ necessario frequentare almeno il 70% delle ore previste dal corso + frequenza modulo obbligatorio sui diritti e doveri dei lavoratori. Il corso verrà svolto dal lunedì al venerdì per 8 ore al giorno.


Tipo di attestazione:
Attestato di frequenza