Kelly Services, multinazionale americana leader nelle Risorse Umane, da oltre 60 anni è una delle società più apprezzate a livello mondiale per l'elevata qualità dei servizi offerti e per la professionalità del personale selezionato. Kelly offre a tutti i candidati, dai giovani in cerca della prima occupazione a quadri e dirigenti, stimolanti opportunità di lavoro a tempo determinato ed indeterminato, oltre a servizi di orientamento e formazione. Per maggiori informazioni consulta il sito www.kellyservices.it
La Kelly Services filiale di ROMA, per prestigiosa Azienda Cliente leader nel settore della consulenza IT, ricerca:
RECEPTIONIST - CATEGORIA PROTETTA
Mansione: La risorsa verrà inserita nel Team di Reception, e si occuperà delle seguenti principali attività:
· accoglienza, registrazione ed assistenza visitatori
· gestione chiamate dal centralino ed inoltro
· gestione e-mail e fax
· smistamento e distribuzione posta
· prenotazione sale riunioni
· archiviazione cartacea ed elettronica
· coordinamento, manutenzione ed eventuale riparazione attrezzature d'ufficio
· ordine materiali e gestione scorte
· supporto all'Ufficio Team Facilities
· ricezione corrieri
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Requisiti:
- Diploma
- Appartenenza alle liste delle categorie protette, Ex lege 68/99, art. 1
- Esperienza pregressa, di almeno 6 mesi nel ruolo di receptionist maturata per aziende strutturate
- Conoscenza della lingua Inglese
- Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
Contratto: si offre contratto di somministrazione lavoro a Tempo Determinato della durata iniziale di 3 mesi prorogabile, inquadramento e RAL commisurati all'esperienza acquisita, più buoni pasto del valore di 7 €.
Orario: part time, dalle ore 9.00 alle ore 13.00 dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro: Perugia
Kelly Services S.p.A., iscritta in data 26/11/2004 nell'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez. I., prot. n. 1098-SG. I candidati ambosessi (L. 903/77) sono invitati a leggere sul sito www.kellyservices.it l'informativa sulla Privacy (Regolamento UE 2016/679).
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