Kelly Services S.p.A., multinazionale americana leader nelle Risorse Umane, da oltre 70 anni è una delle società più apprezzate a livello mondiale per l'elevata qualità dei servizi offerti e per la professionalità del personale selezionato. Kelly offre a tutti i candidati, dai giovani in cerca della prima occupazione a quadri e dirigenti, stimolanti opportunità di lavoro a tempo determinato e indeterminato, oltre a servizi di orientamento e formazione. Per maggiori informazioni consulta il sito www.kellyservices.it.
Kelly Services SpA filiale di Piacenza ricerca per primaria società operante nel settore dei servizi alle imprese un/una:
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A - COLL. MIRATO DISABILI
Il candidato ideale ha maturato una significativa esperienza in ambito amministrativo e in contesti modernamente organizzati. Le mansioni prevedranno attività di: registrazione fatture, prima nota, archivio, fatturazione. Questa ricerca è rivolta solo a persone iscritte al collocamento mirato disabili (legge 68/99).
Requisiti:
- Diploma/qualifica ad indirizzo tecnico amministrativo;
- esperienza pregressa anche minima nel ruolo;
- dimestichezza nell'uso del PC;
- flessibilità e disponibilità all'apprendimento;
- disponibilità immediata;
- automuniti.
Luogo di lavoro: Piacenza
Si offre contratto diretto in azienda.
ATTENZIONE - Non verranno prese in considerazione candidature non aventi tutti i requisiti richiesti. I candidati ambosessi (L. 903/77) sono invitati a leggere sul sito www.kellyservices.it l'informativa sulla privacy.
Kelly Services S.p.A., iscritta in data 26/11/2004 nell'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro - Sez. I., prot. n. 1098-SG.
Kelly Services S.p.A., iscritta in data 26/11/2004 nell'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez. I., prot. n. 1098-SG. I candidati ambosessi (L. 903/77) sono invitati a leggere sul sito www.kellyservices.it l'informativa sulla Privacy (Regolamento UE 2016/679).
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As an Equal Opportunities employer we welcome applications from all suitably qualified persons regardless of their race, sex, disability, religion/belief, sexual orientation or age.
