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Somministrazione

Forniamo servizi di ricerca e selezione di personale somministrato in tutte le aree aziendali, con soluzioni mirate alle tue esigenze.

Che tu abbia bisogno di personale su vasta scala o semplicemente di un talento da inserire in un ruolo chiave, noi possiamo aiutarti.

Quali sono i vantaggi della somministrazione?

La somministrazione di lavoro risponde alle tue esigenze di flessibilità sia a breve che a lungo termine.

Tu hai il potere di direzione e controllo sul lavoratore, noi ti solleviamo da tutti quei processi che comportano un grande dispendio di tempo e risorse. Noi pensiamo:

a fornirti personale qualificato in tempi brevi, per rispondere alla necessità di incremento dell’organico per commesse urgenti e impreviste;

a selezionare professionisti già formati e altamente qualificati, per periodi di tempo limitati o per determinati progetti;

ai costi economici e burocratici legati alla ricerca, alla selezione e all’assunzione di nuovi dipendenti;

alla gestione amministrativa del rapporto di lavoro. 

Scegli la formula più adatta al tuo business!

Il contratto di somministrazione a tempo determinato e indeterminato è regolato dal DLGS 81/2015 così come modificato e integrato dal cosiddetto Decreto Dignità del 2018.

Scegli la formula più adatta alle tue esigenze tra:

Somministrazione a tempo determinato

Consente di aumentare la produttività e di far fronte alle fluttuanti richieste del mercato, migliorando l’efficienza organizzativa e riducendo i costi fissi e gli oneri amministrativi.

Somministrazione a tempo determinato (staff leasing)

Consente di gestire le esigenze di flessibilità in cui la durata della necessità organizzativa è incerta, ed in cui si voglia, al contempo, offrire ai lavoratori un’opportunità di inserimento stabile.

Puoi “terziarizzare” una gamma di attività o di funzioni, per un periodo potenzialmente indefinito e non limitato, come nel caso della somministrazione a termine.

Kelly AllAboard

Da oggi andiamo oltre. Abbiamo creato un percorso pensato rendere da subito i nuovi assunti operativi e pronti a lavorare.

Kelly AllAboard, diviso in diverse fasi, modulabili e completamente personalizzabili, è un percorso inizia ancora prima di entrare in azienda e fornisce al nuovo lavoratore tutte le informazioni base necessarie per sentirsi subito parte della nuova realtà.

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Da più di 75 anni, aiutiamo i nostri clienti di tutto il mondo a fare le scelte migliori, tra Talenti, servizi e prodotti HR.