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tmq2016
Il quadro economico globale si mantiene incerto, per effetto della volatilità finanziaria, del calo dei prezzi delle merci e del rallentamento dei Paesi emergenti: tutti fattori che contribuiscono a mantenere basse le prospettive di crescita. Paesi emergenti come Brasile e Russia continuano ad essere in recessione, mentre la Cina frena la propria corsa, che negli anni scorsi sembrava inarrestabile ... Leggi
Global Talent Market Quarterly Q3 2011 Image
L'economia mondiale si mantiene su ritmi blandi, con solo una modesta accelerazione attesa nel breve periodo. Tra i fattori che determinano tale lentezza, il basso costo delle cosiddette commodity, il rallentamento dell'economia cinese, la volatilità del mercato finanziario e le tensioni geopolitiche. Per quanto riguarda le economie dei Paesi sviluppati, ci si aspetta che si espandano, ma poco, si ... leggi
hiring
Il processo dell’assunzione di personale, complesso per sua stessa natura, è costantemente sotto esame. E giustamente. Sourcing, attrazione, engagement ed onboarding dei candidati: tutti gli step necessari per selezionare i migliori talenti sono legati tra loro e fondamentali per il successo di ogni tipo di attività economica.Quindi, non sorprende che questo processo sia monitorato con tale costan ... Leggi
Global Talent Market Quarterly Q3 2011 Image
A livello globale, la crescita inferiore alle previsioni in Paesi-chiave come USA e Cina (quest’ultima, sorpassata dall’India quanto a trend di crescita) e la recessione che ha interessato Russia e Sudamerica nel primo trimestre fanno sì che, per il 2015, si preveda un’economia complessivamente stabile rispetto al 2014, con una graduale accelerazione nei prossimi anni. In EMEA, la crescita sarà su ... Leggi
TMQ_square
L’economia globale, in questi primi mesi del 2015, dovrebbe crescere di una percentuale prossima al 3%, ma con differenze spesso marcate tra i vari mercati.USA e UK continuano nel trend positivo intrapreso già nel 2014. Anche Eurozona e Giappone, seppure timidamente, danno segni di ripartenza. Brasile e Russia, invece, si trovano ad affrontare problematiche importanti, non solo sul piano economico ... Leggi
workers_pref
La retribuzione è indubbiamente un elemento fondamentale nell’attrazione dei candidati e nella retention dei dipendenti, ma i lavoratori danno molta importanza anche alla crescita professionale e alla realizzazione personale.L’immagine pubblica di un’azienda e del modo in cui vi si lavora sono fattori che possono fare la differenza, per lavoratori più consapevoli. Inoltre, stanno cambiando opinion ... Leggi
worklife design
Le persone di maggior talento, oggi, chiedono a lavoro ed ambiente di lavoro molto di più, rispetto al passato.  L'ultimo Kelly Global Workforce Index, l’indagine globale condotta da Kelly Services coinvolgendo più di 164.000 persone in 28 Paesi), ha raccolto le opinioni dei lavoratori dell’Europa e dell’APAC su questo ed altri temi.  In particolare, emerge un cambiamento delle aspettative e delle ... Leggi
Resilienza_image
Quando si tratta di lavoro, quanto sei competitivo e resiliente? Fai tua la mentalità “Do it yourself” (DIY) per il tuo sviluppo professionale, cercando di acquisire competenze che ti permettano di avere successo in qualsiasi azienda? Kelly® ha analizzato a fondo il fenomeno della resilienza sul lavoro e come questa interessa l’incerto contesto occupazionale europeo. I lavoratori europei oggi reag ... Leggi
Global Talent Market Quarterly Q3 2011 Image
Scarica il PDFBrexit avrà effetti negativi significativi sulle prospettive economiche del Regno Unito e influenzerà negativamente anche il resto d’Europa.Cresce la diffidenza per l’aspettativa di crescita globale per il 2016 e il 2017 anche per Paesi emergenti come Brasile e Russia, che continuano ad essere in recessione.Inoltre la recessione, che interessa i paesi emergenti come Brasile e Russia, ... Leggi
collaborative work 2
Esiste sul luogo di lavoro un fattore chiave che possa migliorare sia la redditività di un’azienda che la sua capacità di attrarre e trattenere i talenti migliori?In tutta Europa la collaborazione sta diventando proprio quest’opportunità.I due terzi dei dirigenti europei concordano sul fatto che l’adozione di forme di lavoro flessibili comporti un importante impatto sui risultati di bilancio e ... Leggi
BoomerWorkforce
Boom Times
22 Mar 2017
L'ultimo Kelly Global Workforce Index, l’indagine globale condotta da Kelly Services coinvolgendo più di 164.000 persone in 28 Paesi), offre una dettagliata panoramica sull’atteggiamento e la mentalità dei Baby Boomer nei confronti del mercato del lavoro attuale.Quali sono le percezioni dei Baby Boomer sulle attuali opportunità e sfide? Qual è la loro visione sul pensionamento e il loro atteggiame ... Read More

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