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Boom Times

 
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L'ultimo Kelly Global Workforce Index, l’indagine globale condotta da Kelly Services coinvolgendo più di 164.000 persone in 28 Paesi), offre una dettagliata panoramica sull’atteggiamento e la mentalità dei Baby Boomer nei confronti del mercato del lavoro attuale.

Quali sono le percezioni dei Baby Boomer sulle attuali opportunità e sfide? 

Qual è la loro visione sul pensionamento e il loro atteggiamento nei confronti di altri gruppi di età?  

In particolare, si esamina come i Baby Boomer percepiscono i colleghi che appartengono a fasce di età differenti, soprattutto i Millennial (i nati dal 1980), ai quali vengono affidate responsabilità sempre crescenti nell’ ambito della selezione e gestione dei Baby Boomer. 

Baby Boomer oggi si aspettano di andare in pensione più tardi o di arrivare al pensionamento gradualmente e la maggior parte delle aziende non ha una strategia per attirare o trattenere questa categoria di lavoratori. 

Scopri i consigli di Kelly per aiutare i datori di lavoro a “sbloccare” nuove fonti di vantaggio competitivo.

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